소니 Terre Haute, 공격적으로 '타이타닉호 뒤집기'

Bruce Springsteen의 앨범 "Born in the USA"는 북미에서 생산된 최초의 CD였으며 그러한 음악 역사를 만들어낸 것은 Terre Haute에 있는 Sony DADC 공장의 Hoosiers였습니다.

이 상징적인 시설은 1983년 개장한 이후 기술의 물결을 타고 왔습니다. 2008년 최대 가동 당시 이 공장은 연중무휴 24시간 생산 라인을 통해 매일 400만 장의 디스크를 생산했습니다.

그러나 기술이 변화하고 수요가 감소했습니다. 지역 사회의 기둥으로 남아 있기 위한 노력의 일환으로 Sony 공장은 이제 사운드트랙을 다시 작성하고 의료 기기와 자동차 제조라는 두 가지 다른 Hoosier 강점으로 전환하고 있습니다.

1983년 Bruce를 시작으로 Sony 공장은 25년 동안 수요가 증가함에 따라 디스크 제조 기계였습니다. 이 시설은 CD 제작에서 DVD, 레이저 디스크, 블루레이 및 PlayStation 게임에 이르기까지 각 기술 반복의 이점을 누렸습니다. 2008년에 시설에 약 2,000명의 직원이 근무하면서 정점을 찍은 후, 그리고 2007년에 최초의 iPhone이 시장에 출시된 직후 디스크에 대한 수요가 줄어들었습니다.

아웃소싱, 통합, 약 1,000명의 직원 해고를 통해 공장은 위기를 넘기지 못했지만 "어느 정도 패배한 전투였습니다"라고 Sony DADC 수석 부사장인 Chad Bolin이 말했습니다.

디스크 PlayStation 게임 제조는 시설이 폭풍우를 헤쳐 나가는 데 도움이 되었지만, 게임 다운로드가 시장에서 점점 더 큰 점유율을 차지함에 따라 회사는 2022년 3월에 디스크 기반 게임의 복제 및 인쇄를 오스트리아에 아웃소싱했습니다.

Bolin은 "그건 우리의 최저치였습니다"라고 말했습니다. "우리는 25년 동안 높은 파도를 탔습니다. 지난 13년 동안 우리는 가능한 한 많은 일을 여기서 유지하고 가능한 한 많은 사람들을 고용하려고 노력했지만 실제로는 성장하지 못했습니다. 그 시점에서 우리는 타이타닉호의 방향을 바꾸는 데 매우 적극적으로 나서야 한다고 결정했습니다."

Terre Haute 공장에서는 더 이상 디스크가 생산되지 않지만 시설에서는 여전히 디스크를 포장하고 배포하므로 "북미의 모든 PlayStation 게임이 여전히 이 건물을 통해 흐르고 있습니다." PlayStation 콘솔도 꾸준한 작업을 제공합니다. 이 공장은 미국에서 판매되는 콘솔의 90%를 포장하고 유통합니다.

그리고 이제 이 공장은 복귀 스토리를 작성하고 있다고 Sony가 1년 전 책임을 맡기 위해 고용한 Sony DADC 신규 사업 개발 관리자 Heather Strohm은 말합니다. 이 공장은 이미 자동차 조명 시스템을 만드는 North American Lighting과 파트너십을 맺고 있지만 Sony는 의료 기기 제조에 크게 의존하고 있습니다.

Strohm은 인디애나의 다른 시설의 운명이 Terre Haute 공장의 잠재력을 보는 데 도움이 되었다고 말했습니다.

130만 평방피트 규모의 시설에는 이전에 디스크를 제조했던 공장이었던 클린룸이 있습니다. Strohm은 110,000평방피트 규모의 클린룸이 의료 기기 제조에 이상적이지만 공장은 어떠한 운영도 고려할 수 있다고 말했습니다.

"[클린룸]은 구축하는 데 가장 비용이 많이 드는 것 중 하나이며 Sony는 바로 여기 Wabash Valley에 사용 가능한 공간을 보유하고 있습니다."라고 Strohm은 말합니다.

"[클린룸]은 의료 기기 조립과 같이 의료 공간에서 다양한 용도로 사용될 수 있습니다."라고 Bolin은 말합니다. "우리는 클린룸에서 디스크를 사출 성형했기 때문에 클린룸에 있어야 하는 플라스틱 부품도 사출 성형할 수 있었습니다."

이 시설은 클린룸 공간의 약 20%를 차지할 만큼 "매우 강력한 전망"을 갖고 있습니다. 또한 이 공장에는 200,000평방피트의 창고 공간이 있으며 "유명한 IT 부서"와 같이 "사람들이 전혀 알지 못하는 많은 보석"이 있다고 Strohm은 말합니다.

직원 수는 2008년 2,000명에서 현재 약 300명으로 줄었습니다. 따라서 소니 경영진은 평균 근속 기간이 25년인 "고도로 숙련되고 교차 훈련된" 직원에게 혜택을 주는 방식으로 새로운 파트너십을 마련하기를 원합니다.

Bolin은 지난 12개월 동안 "그것이 추진력을 얻었습니다"라고 말했습니다. 이 공장은 이제 파트너십에 대해 다른 회사로부터 관심을 받고 있습니다.

Bolin은 "한 가지 옵션은 회사가 공간을 임대하는 것일 수 있지만 이는 Sony 직원에게 실제로 도움이 되지 않습니다. 따라서 우리는 우리가 도입하는 비즈니스가 직원을 활용하고 성장할 수 있도록 노력하고 있습니다. 직원 기반을 확보하고 그들에게 기회를 제공합니다."